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研討圖書館以人為本管理模式

論文導讀:員工以及讀者為出發點,尊重人、注重人的發展,使其最終能夠為人進行服務,能夠方便讀者又能夠使工作人員在舒適環境中進行工作。  第二,在信息化時代,傳統的圖書館管理模式已經不能夠適應讀者需求了。圖書館想要不被時代淘汰,就應該積極樹立以人為本管理模式,積極開展多層次、多元化服務管理,使讀者能夠依賴圖書館、熱愛圖書

圖書館以人為本管理模式探討摘 要 高校圖書館作為知識傳播的重要窗口,擔負著高校教學、科研的重要責任。圖書館在管理的過程中應該將“以人為本”作為管理基礎,并隨著時代的發展不斷更新管理服務方式,積極創新,不斷提高服務質量,努力為讀者創造良好地閱讀環境為他們提供最優質服務。
  關鍵詞 圖書館 以人為本 管理模式 探討
  :A
  “以人為本”其內涵是尊重人、關心人,不斷激發人的個性、潛能,已達到人們需求標準。現代社會,創新是知識經濟的發展前提,能夠有效推動圖書館更好地進行發展。高校圖書館作為高校學生學習的重要基地,擔負著教育學生、促使學生更好地進行發展的責任。因此,圖書館在服務過程中必須要深入踐行“以人為本”思想,為學生創造更好的閱讀、學習環境。
  1圖書館實施以人為本管理的必要性
  第一,圖書館在修建的時候,應該從圖書館員工以及讀者為出發點,尊重人、注重人的發展,使其最終能夠為人進行服務,能夠方便讀者又能夠使工作人員在舒適環境中進行工作。
  第二,在信息化時代,傳統的圖書館管理模式已經不能夠適應讀者需求了。圖書館想要不被時代淘汰,就應該積極樹立以人為本管理模式,積極開展多層次、多元化服務管理,使讀者能夠依賴圖書館、熱愛圖書館。
  第三,圖書館想要在信息化網絡時 展,就必須要擁有先進計算機技術,并且圖書館管理人員一定要具備相關的專業知識,并擁有正確人本觀,并能夠成為讀者與信息資源之間的橋梁,為讀者提供優質服務。
  第四,圖書館在發展過程中,圖書館管理人員一定會產生各個方面的需求,圖書館館長在日常工作過程中,應該關注管理人員在工作、學習過程中遇到的各種理由,為他們提供最優的服務,充分體現自身領導素質,加強親和力融通,激發員工的工作熱情,推動圖書館管理事業的發展。
  2圖書館以人為本管理模式創新探討
  2.1應盡量滿足讀者需要
  圖書館管理模式進行創新的時候,一定要將滿足讀者需要作為首要標準。因為讀者是以人為本管理的對象之一,因此圖書館各項工作的開展都應該將他們的需求作為基礎,只有這樣才能夠體現出圖書館的人文精神。同時要不斷加強自身專業素養,深入了解不同讀者群心理狀態,掌握他們性格特點,只有這樣,才能夠不斷為他們提供最優質服務,繼而升華圖書館形象。
  2.2服務內容、方式創新
  隨著信息化網絡的不斷發展,人們對文獻信息的需求程度逐漸呈現出多樣化、綜合化特征。現代圖書館作為文獻信息服務的中心,在服務內容以及方式上都必須要積極創新改革,只有這樣才能夠不斷滿足信息時代對讀者的需求。在服務內容方面,圖書館一定要以市場以及用戶的實際需求作為工作重心,積極開拓多樣化、深層次的服務,并在網絡上為讀者提供咨詢、服務,能夠有效進行全文搜索、多媒體檢索等等。在服務方式上面,圖書館應該將傳統服務以及簡單信息咨詢服務向信息化服務轉變,并積極利用現代化數據庫以及現代化信息傳播等等手段,不斷拓寬服務以及交流渠道。
  2.3服務技術創新
  圖書館服務技術創新主要體現在四個方面:首先要開拓新的服務領域;其次引進高新信息裝備;再次要圍繞引進的高新設備進行技術的創新與開發;最后積極圍繞讀者的需求解決理由并在此基礎上不斷創新。這樣的方式不僅僅提高技術服務的效率、效果,并且能夠有效加強學校學科的建設工作以及對人才的培養,有效提高教學的質量水平以及科學研究水平,同時發揮著重要的作用,使其能夠不斷為圖書館的創新服務注入新鮮血液,提高服務的附加價值,并使圖書館以及讀者都能夠有所收獲,取得較好的經濟效益、技術效益以及社會效益。
  3“以人為本”的人力資源管理是核心
  3.1加強對員工的培訓
  想要有效培養圖書館內部復合型人才隊伍的專業素質,最有效的途徑之一就是有效進行培訓活動。圖書館領導應該積極建立完善相應培訓制度,鼓勵員工參加相關自學考試,積極開展外出交流活動,加強員工計算機、英語方面的能力,有效提高員工的專業素質,使員工能夠適應時代的發展需求。
  3.2制定科學有效的管理機制
  傳統的圖書館服務中員工身上總是會有一股惰性。因此,為了有效改善員工身上這種惰性行為,使其能夠不斷適應時代的發展,就必須要積極做好每一個員工的思想工作,與員工能夠積極有效進行溝通。另外,可以指定一些管理機制有效規范員工的行為,使員工在平等競爭中能夠感受到被尊重以及信任的感覺,使員工能夠得到平等競爭機會。對表現優秀員工要及時給予精神或者物質上獎勵使他們能夠更好地進行學習、工作,繼而激發他們主動性,使他們能夠有效創新。
  4結束語
  總而言之,高校圖書館在進行“以人為本”管理服務的時候,應該以讀者意愿為中心,將服務作為推動讀者發展的動力,并努力創新,注重特色,只有這樣,才能夠在現代信息社會發展中立于不敗之地。
  參考文獻
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